Семейное волонтерство
Школа семейного волонтерства «Я – волонтер»
В основе идеи создания Школы семейного волонтерства «Я – волонтер» лежат положения Концепции развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025, включая процессы обучения через добровольческую деятельность и развитие вертикальных и горизонтальных связей между организациями социальной сферы и инициативными группами.
Участники проекта – главы и активные члены семей, проживающих на территории г. Москвы. В рамках Школы семейного волонтерства «Я – волонтер» они проходят путь самоопределения: от определения миссии семьи и формирования плана работы до работы над конкретным проектом. Участники проекта осваивают интенсивный курс (в т.ч. тренинги по тематике менеджмента организации и социального проектирования), описывают свой проект, получают обратную связь о нем от экспертов и реализуют его в партнерстве с организациями социальной сферы (государственные учреждения, СО НКО). Это помогает семьям и организациям социальной сферы добиваться конкретных результатов в своей работе и продолжать двигаться в выбранном направлении. Для семейных волонтеров, ставших партнерами организаций социальной сферы, будет проведен круглый стол по вопросам особенностей сопровождения их проекта.
По итогу Программы участники осваивают набор надпрофессиональных компетенций, необходимых в области проектного менеджмента, как условие развития семейного волонтерства.
Надпрофессиональные компетенции (англ. soft skills, также называют гибкие навыки) — это комплекс универсальных навыков, которые позволяют эффективно и/ или наилучшим образом выполнять поставленные задачи. К таким навыкам относятся коммуникация, кооперация, креативность, аналитическое мышление, предприимчивость, самоорганизация и т. д.