О фонде
ФРСО "МНЕ НЕ ВСЕ РАВНО"
Фонд развития социальной ответственности "МНЕ НЕ ВСЕ РАВНО" (ФРСО "МНЕ НЕ ВСЕ РАВНО") был основан в 2018 году с целью развития социальной ответственности в обществе и создания условий для добровольного вклада граждан и бизнеса в устойчивое развитие общества.
Основные направления деятельности Фонда:
- Поддержка проектов и инициатив, направленных на решение социальных проблем и повышение качества жизни людей.
- Содействие развитию корпоративной социальной ответственности бизнеса.
- Популяризация идей социальной ответственности среди населения.
Фонд активно работает над реализацией проектов, направленных на улучшение качества жизни, поддержку образования, здравоохранения и экологии.
В рамках своей деятельности Фонд реализует следующие проекты:
- Программа поддержки социальных проектов, направленных на улучшение качества жизни людей, защиту окружающей среды, поддержку образования и культуры.
- Программа развития корпоративной социальной ответственности. Фонд проводит семинары, конференции и другие мероприятия, направленные на повышение осведомлённости бизнеса о важности социальной ответственности и её влиянии на устойчивое развитие.
- Информационная кампания. Фонд распространяет информацию о социальной ответственности через СМИ, социальные сети и другие каналы коммуникации.
Деятельность Фонда способствует повышению уровня социальной ответственности в обществе, созданию условий для добровольного вклада граждан и, в особенности, бизнеса в устойчивое развитие общества и улучшение качества жизни граждан.
ФРСО "МНЕ НЕ ВСЕ РАВНО" стремится объединить усилия различных социальных групп для достижения общих целей и повышения уровня социальной ответственности в России.
Корпоративная социальная ответственность
Концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на фирмы и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
Сегодня ключевые принципы КСО принято включать в концепцию устойчивого развития компаний — сбалансированного развития одновременно в трех аспектах: экологическом, социальном и корпоративном (ESG — Environmental, Social, Governance).